企業の皆様へ、業務の流れ

トライアングルではオフィスワークから専門職、製造関係のお仕事まで幅広い業種・職種に対応し、企業のニーズにあった人材をコーディネイトいたします。
お客様からのご要望に迅速な対応を行う為に、万全の態勢を整えています。
ご依頼内容を確認した上で、速やかに人選し、ニーズにマッチするスタッフを提供いたします。


	お客様からのご依頼がありましたら、営業担当者がお伺いし、ご説明させて頂きます。
	事業内容や業務内容及び派遣条件等のご確認を致します。ご依頼内容（お仕事内容、必須スキル、期間、派遣料金等）をご提示下さい。
	派遣契約を結びます。基本契約書、個別契約書等、　「労働派遣法」に定められた書類で契約いたします。
	ご要望を元に登録スタッフを選考します。登録スタッフへのお仕事紹介と雇用契約を行います。
	派遣スタッフに対して、安全衛生教育や社会人としての基本的なマナー等の派遣前の教育を実施します。

	定期的にお客様からのご意見やご要望を承り、派遣スタッフとスムーズなコミュニケーションが行なわれるように努めます。

＜紹介予定派遣の場合＞
　　①お客様のほうでの、履歴書確認及び面接が可能です。（派遣期間は最長６ヶ月です。）
　　②派遣期間の終了後、お客様と派遣スタッフ双方で、採用（又は就業）の可否をご検討頂きます。

・繁忙期や急な欠員の人員補充に柔軟な契約期間で対応いたします。
・賞与や退職金などの付帯経費は一切かかりません。
・1日3時間～6時間の短時間業務や就業曜日を特定する勤務など
　パート的な勤務もお任せ下さい。
・募集から採用にかかる労力やコストを軽減できます。

●派遣社員としての就業（トライアングルとの契約）
　　この間に、スタッフの業務適性や能力をご確認いただけます。
　　　　　

●派遣期間中に、採用をご検討いただきます
　　就業条件を再確認のうえ、企業・スタッフ双方に採用（または就業）の意思確認をいたします。
　　　　　　

●社員として採用（スタッフとの直接契約）
　　派遣先企業とスタッフ双方の合意があった場合に正式採用となります。　
　　その際、一定の紹介手数料をいただいております。

・派遣期間中にお互いを見極めることが出来るため採用後のミスマッチを
　防ぐことができます。
・募集から採用にかかる労力やコストを軽減できます。
・派遣期間を設けることで求職者の心理的ハードルを下げることが可能です。

・業務拡大のための即戦力になります。
・休日や夜間の業務、短時間や短期間など人が集まりにくい勤務条件での
　人手を確保できます。
・人件費のコストダウンを期待できます。